Acuerdo Administrativo de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del INAEBA

Se adopta en su totalidad la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Estado de Guanajuato para la aplicación al interior del INAEBA, con la finalidad establecer el compromiso de cada persona integrante del Instituto y se promueva una cultura de igualdad laboral y no discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para el personal; quedando estrictamente prohibido cualquier tipo de discriminación, maltrato, violencia o rechazo, por causas de apariencia física, cultura, discapacidad, sexo, idioma, género, edad, condición social o económica, religión, estado civil, embarazo, origen étnico, opiniones, preferencias sexuales o situación migratoria.

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